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教师招聘的面试流程是什么?

2021-03-16 11:29:08

教师招聘的面试流程是什么?今天志鼎教育的小编就带大家来了解一下

1、确认面试对象教师招聘面试,根据各地实际情况,对同样划定笔试成绩合格线,而是按照笔试总成绩从至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的,按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

2、面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到,工作人员要核对学生身份证信息。之后,由工作人员根据系统安排好的时间,通知考生面试的顺序和考试内容,抽题:一种情况是由同一学科学段的成绩为首的考生抽取面试考题,其他考生也使用同一套考题;另一种情况是由每个考生抽取各自的考题。

3、候考考生报到完毕后进入候考区准备考试,需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况,一般备课时间是30分钟到60分钟。

4、进入考室引导员到候考室宣布:“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名,否则算是严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生的顺序编号。

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5、作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号,说明说课或试讲的课题,然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时,时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

6、评定成绩考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个高分,去掉一个低分,求出平均分。核算完毕,交给监督员审核。审核完毕后,由工作人员记录在案。

7、成绩查询和公布成绩分两种情况:一种是面试结束后,工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。另一种是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

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